Um unsere Bewerber/Innen und Mitarbeiter/Innen bestmöglich zu schützen, haben wir unseren Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst. Sämtliche Vorstellungsgespräche finden überwiegend virtuell via Microsoft Teams statt. Trotz der neuen Gegebenheiten sind wir überzeugt, dass wir unsere Talente auch virtuell umfänglich kennenlernen können. Weitere Informationen zum Ablauf deines Interviews erhältst du mit der Einladung von unserem HR Management Team.

Damit dein virtuelles Interview so optimal wie möglich verläuft, möchten wir dir gern einige wichtige Tipps mit auf den Weg geben:

• Sorge für eine stabile Internetverbindung.
• Mache dich vor dem Gespräch mit der Technik (Kamera, Mikrofon) und dem Messaging-Tool (bspw. Microsoft Teams) ausreichend vertraut.
• Prüfe ca. 15 Minuten vor Interviewbeginn den Zugang zum Meeting mit den in der Einladung zugestellten Einwahldaten.
• Wähle einen Ort, an dem du dich wohlfühlst, entspannt und ungestört sprechen kannst.
• Auch in einem virtuellen Interview legen wir Wert auf eine angemessene Kleidung.

Selbstverständlich! Du kannst dich jederzeit über unser Karriereportal auch initiativ bei uns bewerben. Deshalb haben wir eine eigene Stellenanzeige in unserer Jobbörse hinterlegt. Auch Quereinsteiger in Voll- oder Teilzeit sind jederzeit herzlich bei uns willkommen.

Die Gründe für eine Absage können sehr vielfältig sein. Vielleicht bist du genau die richtige Person für die neue Stelle.

Natürlich. Solltest du Interesse an mehreren Positionen haben, dann bewirb dich gern mehrfach. Dafür ist es notwendig, dass du für jede Ausschreibung deine Dokumente erneut hochlädst.

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Dies kann manchmal etwas Zeit in Anspruch nehmen, weshalb wir dich um ein wenig Geduld und um Verständnis bitten. Sobald wir einen Eindruck von deiner Bewerbung gewinnen konnten, werden wir uns umgehend bei dir melden. Gerne kannst du dich jederzeit bei dem in der Ausschreibung genannten Ansprechpartner nach dem aktuellen Status deiner Bewerbung erkundigen.

Damit wir einen bestmöglichen Eindruck von deiner Bewerbung gewinnen können, benötigen wir bitte folgende Unterlagen:

• Anschreiben bzw. Motivationsschreiben (optional)
• Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten (optional mit Foto)
• Relevante Arbeits- und / oder Schulzeugnisse

Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese für den jeweilig zuständigen Fachbereich zur Sichtung freigeschalten. Nach eingehender Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns mit einem ersten Feedback, bspw. einer Anfrage nach einem Interviewtermin, bei dir.

Die Auswahl unserer Auszubildenden sowie dual Studierenden erfolgt in einem zweistufigen Verfahren. Nach einem ersten Kennenlerngespräch folgt in der Regel ein zweites Interview bzw. der Azubi-Auswahltag. An diesem Tag erhältst du umfassende Einblicke ins Unternehmen sowie in die jeweiligen Ausbildungsberufe. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im jeweiligen Berufsbild unter Beweis zu stellen.

Aufgrund der Coronapandemie findet der Auswahltag aktuell im Rahmen eines zweiten Interviews online statt. Weitere Informationen dazu werden dir vom jeweiligen Ausbilder sowie Personalverantwortlichen im Vorfeld zur Verfügung gestellt.

Wenn du dich für ein Pflichtpraktikum bei der GK bewerben willst, benötigen wir von dir bitte den entsprechenden Auszug aus deiner Studien- bzw. Ausbildungsordnung. Für alle studentischen Praktika sowie Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten ist eine aktuell gültige Immatrikulationsbescheinigung erforderlich. Neben den üblichen Bewerbungsdokumenten (Anschreiben und Lebenslauf) freuen wir uns immer über einen aktuellen Notenauszug bzw. die letzten Zeugnisse.

Unser HR Management Team steht dir für alle Fragen rund um deine Bewerbung jederzeit gern zur Verfügung! Nutze hierfür unsere zentrale Mailadresse careers@gk-software.com oder nimm telefonisch unter 037464/840 Kontakt mit uns auf.

Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns besonders wichtig. Durch die Nutzung unseres Karriereportals stellst du der GK deine personenbezogenen Daten und alle für die Bewerbung relevanten Informationen zur Verfügung. Wir verarbeiten und nutzen deine Daten ausschließlich für die erforderlichen Zwecke, die eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherstellen. Ohne deine ausdrückliche Zustimmung geben wir keine Daten an Dritte weiter. Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.

Es ist uns sehr wichtig, bei GK ein Umfeld zu schaffen, in dem dir mehr als nur ein Arbeitsplatz geboten wird.

Daher laden wir dich ein, unser Active Balance Programm kennen zu lernen. Ziel dieses Programms ist es, unseren MitarbeiterInnen einerseits vielfältige Ausgleichsmöglichkeiten neben ihrer Tätigkeit zu bieten und ihnen andererseits praktische Alltagshilfen zu schaffen. So reicht unser Active Balance Programm von unterschiedlichen Möglichkeiten im Team Sport zu treiben bis hin zu verschiedenen Dienstleistungen, die an den verschiedenen Standorten angeboten werden. Weitere Informationen erhältst du unter Kultur & Vorteile.

Du möchtest nach Beendigung des Bewerbungsprozesses für künftige Vakanzen berücksichtigt werden? Kein Problem! Wir freuen uns, mit dir in Verbindung zu bleiben und dich aufgrund deiner Qualifikationen in unseren Talentpool aufzunehmen.

Selbstverständlich kannst du einer Aufnahme in den Talentpool jederzeit widersprechen. Bitte kontaktiere uns unter careers@gk-software.com und informiere uns darüber.

Wir freuen uns auf dich!