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Standorte: Schöneck, St.Ingbert
(Senior) HR Manager (m/w)
Ihre Aufgaben:
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen- als auch personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereiches
  • Verantwortlich für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
  • Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen
  • Personalrekrutierung: Erarbeitung von Stellenprofilen, Durchführung von Interviews und Vertragsabschlüssen
  • Personalentwicklung: Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute Kenntnisse der MS Office Programme und im Umgang mit Datenbanksystemen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • Neueste Technologie am Arbeitsplatz, ein internationales Arbeitsumfeld, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeiter Benefits, Präventionsmaßnahmen sowie Alltagserleichterungen
  • Kostenfreie Getränke, frisches Obst und ein attraktives Sportangebot und viele weitere Angebote in unserem Active Balance Programm (mehr erfahren)

Wenn Sie eine Karriere mit Perspektiven suchen, dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin hier über unser Karriereportal.

Ihre Ansprechpartnerin ist Anna-Magdalena Metzner.

Wir freuen uns auf Sie!

Referenznummer: 1287/1229