(Senior) HR Business Partner (m/w/d) - als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre

GK ist ein global agierender und führender Entwickler und Anbieter von Standard sowie Cloud-basierten Softwarelösungen für den Einzelhandel, mit rund 500.000 Retail- und Payment-Installationen in mehr als 60 Ländern. Bei GK arbeiten weltweit mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Lösungen für ein allumfassendes Einkaufserlebnis und verbessern damit Tag für Tag die Beziehung zwischen Kunden und Händlern. GK ist ein Hidden Champion mit Hauptsitz in Schöneck im Vogtland, verfügt aber über Standorte in u. a. Berlin, Singapur und Johannesburg und ist an weiteren 13 internationalen Standorten zu Hause. Gemeinsam werden bei GK wegweisende Technologien für den Einzelhandel von heute und für morgen entwickelt. 
#retailinnovators

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches, besonders in prozessualen, Performance-seitigen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalbedarfsplanung mit den definierten Betreuungsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Pendant auf Seite der Talent Acquisition zur Besetzung vakanter Positionen
• Durchführung von operativen Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereichs vom Onboarding bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem Team People Services
• In Change-Management Projekten unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender und neuer People & Culture Prozesse.  

Dein Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse (Deutschland)
• Idealerweise Erfahrung im Software/IT-Umfeld.   
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg mit mehrjährigem, nachweislich fundiertem Einschlag
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie HRIS-Systemen, idealerweise Workday
• Zielorientiertes und nachhaltiges Stakeholdermanagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsgefühl, absolute Diskretion sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere Standorte in Deutschland.

Wir bieten

• GK ermöglicht jederzeit mobiles Arbeiten (in Deutschland)
• Wir legen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Erfolgsabhängige und individuelle Bonuszahlungen je nach Tätigkeitsbereich
• Dienstwagenregelung und kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten mit einer guten Anbindung an den ÖPNV
• Jobrad: Lease maximal 3 Fahrräder bis zu einem Gesamtwert von 9.000€
• Ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
• Mache deine Freunde zu KollegInnen: Wirb neue MitarbeiterInnen und erhalte einen Empfehlungsbonus von 3.000€ netto
• Bilde dich beruflich und persönlich weiter durch unsere eigene GK Academy und E-Learning Angebote
• Lease die neueste Hardware zum privaten Gebrauch im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms. Das berufsbezogene Equipment für deinen reibungslosen Start steht ab dem ersten Arbeitstag für dich bereit
• Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits-Programm
• Standortbezogene Präventionsmaßnahmen (Laufgruppen, Online Sportkurse, Massagen, Blutspendetermine, Gesundheitstage)
• Vorteilhafte Alltagserleichterungen, während du im Büro bist: Päckchen- und Brötchenservice, Apothekenlieferservice
• Betriebseigenes Restaurant, Boulder- und Kletterwand, betriebseigene KITA „Pixel“ auf dem Campusgelände in unserer Zentrale in Schöneck (Sachsen) sowie ein vielfältiges kulinarisches Angebot an den anderen Standorten
• Verbringe Zeit mit deinen KollegInnen abseits vom Büro: zum Beispiel auf unseren Firmenevents
• Details findest du in unserem Active Balance Programm